Wie lässt sich beschreiben, was sich eigentlich nur erleben lässt? Wir sagen: Die zeb/-Kultur ist etwas Besonderes. Aber was ist das Besondere und warum sollte es mich interessieren, werden Sie sich vielleicht fragen. Schauen Sie sich zeb/ - der Film an und finden Sie heraus, was zeb/ ausmacht!
Der zeb/-Spirit ist die Vereinung von Gegensätzen:
- Professionell und locker
- Strategisch und fachlich orientiert
- Konzeptionsstark und umsetzungsorientiert
- Leistungsorientiert und Beachtung der Work-Life-Balance
- Chance für schnelle Karriere und Beratung als Modell für das berufliche Leben
- Teamorientiert und gewollte Individualität
In den einzelnen Rubriken erfahren Sie mehr. Viel Spaß beim Surfen!
zeb/ gehört zu den besten Arbeitgebern Deutschlands
zeb/ wurde im Rahmen des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2011“ mit dem Beste-Arbeitgeber-Gütesiegel ausgezeichnet. Besonders hervorgehoben wurden die vertrauensvollen Beziehungen zwischen Management und Belegschaft, das Engagement der Mitarbeiter sowie der lebendige Teamgeist innerhalb des Unternehmens. „Die Integration neuer Mitarbeiter stellt uns jedes Jahr vor große Herausforderungen. Die Auszeichnung beweist, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden und es immer wieder gelingt, Neueinsteigern den ganz besonderen, einmaligen ‚Spirit‘ des zeb/ zu vermitteln“, sagt Burkhard Hanke, Leiter des Recruiting bei zeb/.
Top-Bewertung für zeb/-Karrierewebsite und Application System
In der aktuellen TEWeb-Studie 2012 („Top Employer Web Benchmark“) des Marktforschungs-unternehmens Potentialpark wurden erneut die besten Karrierewebsites deutscher Unternehmen ermittelt. Mit einem 23. Platz konnte sich zeb/ erstmals unter den TOP 30 platzieren.
In der APOLLO Studie 2012 („Applying Online And Loving IT“), in der Potentialpark die Online-Applikationen für Jobsucher im Internet analysiert, positioniert sich zeb/ auf Rang 20. Das zeb/-Online-Bewerbungssystem gehört damit zu den nutzerfreundlichsten. Für die Studie hat Potentialpark rund 2.000 Studierende und Absolventen deutscher Universitäten gefragt, was sie von Karriereseiten erwarten.
zeb/ ist Förderer des Absolventa-Stipendiums
zeb/ ist seit Februar 2012 Förderer des Absolventa-Stipendiums. Mit dieser Studienförderung unterstützt der gemeinnützige Absolventa e.V. den akademischen Nachwuchs auf andere Weise als die konventionelle Eliteförderung: Über die Vergabe der Stipendien entscheidet keine Kommission, sondern die Internetgemeinde via Facebook. Die Gesamtfördersumme wird nach der Abstimmung unter den Bewerbern mit den meisten Stimmen aufgeteilt. Studierende aller Fachrichtungen, die an einer deutschsprachigen Hochschule eingeschrieben sind, können sich bewerben.
Zur Absolventa-Stipendium-Seite
zeb/ bei kununu.com
kununu.com bietet Arbeitnehmern in Deutschland, Österreich und der Schweiz die Möglichkeit, Arbeitsverhältnisse in Firmen anonym und seriös zu bewerten. Arbeitnehmer geben ihre gewonnenen Erfahrungen in Voll-/ Teilzeitverhältnissen, Praktika oder Ferienjobs an potenzielle Bewerber weiter und informieren aus "erster Hand" über Benefits, Betriebsklima und Entwicklungsmöglichkeiten beim Wunscharbeitgeber. zeb/ trägt das Open-Company-Gütesiegel von kununu, welches „Authentizität, kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Arbeitgeberqualitäten und Kommunikation auf Augenhöhe“ honoriert.
zur zeb/-Profilseite bei kununu.com
zeb/ erhält Gütesiegel „Fair Company“
Die Initiative des Job- und Wirtschaftsmagazins „Junge Karriere“ und „Fair Company“ hat zeb/ das Gütesiegel „Fair Company“ verliehen. Anhand definierter Kriterien werden die Unternehmen für dieses Qualitätssiegel sorgfältig ausgewählt und regelmäßig überprüft. So ist es grundlegende Voraussetzung, dass Studierenden ein Praktikum während der universitären Ausbildung angeboten wird, um ihnen so ein realistisches Bild des Berateralltags in einer Unternehmensberatung zu vermittlen.